Không có chiết khấu cho nhân viên. Không có cây đô la nào không giảm giá cho nhân viên.
Làm việc ở Dollar Tree có tốt không?
Tôi bắt đầu làm việc tại Dollar Tree cách đây gần 4 năm và đó là một trong những trải nghiệm tuyệt vời nhất trong cuộc đời tôi. Đây là một công ty tuyệt vời để làm việc vì họ cung cấp những lợi ích tuyệt vời và nhân viên của họ luôn làm đúng.
Mức lương khởi điểm cho Dollar Tree là bao nhiêu?
Việc làm Dollar Tree Stores Inc theo tỷ giá hàng giờ
| Chức vụ | Phạm vi | Trung bình cộng |
|---|---|---|
| Chức danh: Thu ngân | Phạm vi: $ 7 - $ 11 | Trung bình: $ 9 |
| Giám đốc trợ lý cửa hàng bán lẻ | Phạm vi: $ 9 - $ 15 | Trung bình: $ 11 |
| Assistant Store Manager | Phạm vi: $ 9 - $ 14 | Trung bình: $ 11 |
| Quản lí hàng hóa | Phạm vi: $ 10 - $ 16 | Trung bình: $ 12 |
Dollar Tree trả bao nhiêu cho những người dự trữ qua đêm?
Một người dự trữ qua đêm tại Dollar Tree kiếm được bao nhiêu? Mức lương điển hình của Dollar Tree Overnight Stocker là $ 10. Mức lương của Nhân viên chứng khoán qua đêm tại Dollar Tree có thể dao động từ $ 7 - $ 13.
Cửa hàng đô la có trả tiền hàng tuần không?
Dollar General thanh toán hàng tuần hay hai tuần một lần. DG trả tiền hàng tuần. Bạn sẽ nhận được tiền gửi vào thẻ Money Network vào khoảng từ 9 giờ tối đến 11 giờ 59 phút tối Thứ Năm, mặc dù…
Bao lâu sau khi bạn bắt đầu làm việc, bạn sẽ được trả lương?
Séc lương có thể được phát hành vào cuối mỗi kỳ trả lương làm việc, hoặc có thể có độ trễ và séc lương của bạn có thể được phát hành một hoặc hai tuần (hoặc lâu hơn) sau khi bạn bắt đầu làm việc. Chậm nhất, bạn sẽ được thanh toán trước ngày trả lương thông thường của công ty cho kỳ lương đầu tiên bạn làm việc.
Bạn có được trả lương cho tuần đầu tiên làm việc không?
Nếu bạn được trả lương hàng tuần, thì bạn sẽ làm việc trong tuần đầu tiên và không nhận được tiền lương vào cuối tuần đó. Nếu tuần bạn bắt đầu là tuần giữa các lần nhận lương (tuần thứ 2 của chu kỳ lương), thì bạn sẽ nhận được tiền lương 1 tuần sau tuần đầu tiên. Sau đó, bạn sẽ bắt đầu được thanh toán cách tuần một lần.
Trả lương hai tuần một lần hoạt động như thế nào khi bạn mới bắt đầu?
được trả hàng tuần: séc đầu tiên của bạn sẽ vào cuối tuần thứ 2, cho công việc của tuần trước. Bạn được cho là đã chậm một tuần. hai tuần một lần: séc của bạn thường sẽ có vào một thời điểm nào đó trong tuần thứ ba làm việc, bao gồm hai tuần đầu tiên. hai tháng một lần: đây thường là ngày 15 và ngày cuối cùng của tháng.
Thanh toán hai tuần một lần có bị đánh thuế nhiều hơn không?
Số tiền bạn khấu trừ từ các khoản tiền lương hàng tuần hoặc hai tuần của nhân viên sẽ không ảnh hưởng đến số tiền họ nợ khi nộp biểu mẫu thuế hàng năm trừ khi các khoản khấu lưu này giảm đến mức họ phải trả tiền phạt và lãi suất. Các khoản giữ lại trong phiếu lương hàng tuần hoặc hai tuần một lần là những ước tính về thuế đến hạn.
Làm thế nào để bạn tính toán bao nhiêu tôi được trả?
Để xác định mức lương hàng giờ của bạn, hãy chia tiền lương hàng năm của bạn cho 2,080. Nếu bạn kiếm được 75.000 đô la một năm, mức lương hàng giờ của bạn là 75.000 đô la / 2080, hay 36,06 đô la. Nếu bạn làm việc 37,5 giờ một tuần, hãy chia tiền lương hàng năm của bạn cho 1,950 (37,5 x 52).
Một công ty có thể giữ khoản lương cuối cùng của bạn nếu bạn nghỉ việc không?
Luật California chỉ cho người sử dụng lao động một thời gian ngắn để trả lương cuối cùng cho nhân viên sau khi họ nghỉ việc hoặc bị sa thải. Nếu người sử dụng lao động bỏ lỡ thời hạn, người lao động có quyền bị phạt thời gian chờ đợi một ngày lương cho mỗi ngày người sử dụng lao động trễ hạn, tối đa là 30 ngày.
Chủ lao động có thể giữ séc của bạn trong bao lâu sau khi chấm dứt hợp đồng?
72 giờ
Nhà tuyển dụng có thể giữ séc của bạn vì bất kỳ lý do gì không?
Theo luật liên bang, người sử dụng lao động không có nghĩa vụ phải trả ngay cho nhân viên tờ tiền cuối cùng của họ. Người sử dụng lao động không thể giữ lại bất kỳ phần nào của tiền lương vì bất kỳ lý do gì. Nếu bạn đã kiếm được tiền công, bạn có quyền nhận tất cả chúng.
Người sử dụng lao động không trả lương đúng hạn có vi phạm pháp luật không?
Theo luật, việc không trả lương cho công việc đã làm được coi là một khoản khấu trừ trái phép vào tiền lương. Nếu vấn đề không thể được giải quyết, bạn có quyền khiếu nại lên hội đồng việc làm. Không trả lương - đầy đủ và đúng hạn - cũng là một vi phạm cơ bản của hợp đồng lao động.
